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学会这几招你也可以打造出高质量微信群

装饰公司该如何运营一个活跃的微信群?

学会这几招你也可以打造出高质量微信群


在这个微信时代,每个人都微信上都有各式各样的微信群,而留意关心的没有几个,进行互动的则更少,或者,你自己也运用微信群,可内容少,不活跃同样也困扰着你,会不会也陷入了靠发红包来维系着的怪圈。

网上有句话,“得社群着者得未来,只运营者赢天下”,现在理解还来得及,至少这个大方向还不会改变。

不知道朋友们有没有以下体会:

我们进群之后,群主跟大家问句好,欢迎新成员入群之后就再也没有出现过,还有一种群进去之后,群主偶尔出来发发红包,当时那阵子群里很活跃,但是红包不再出现的时候就开始沉默,超过2周,就变成了死群。

一个社群要想获得长远发展,就必须要树立一个发展目标,形成明确的发展愿景,这就像经营一家公司,本质其实是一样的。

学会这几招你也可以打造出高质量微信群

装修业主群

一个微信群最大的价值是分享,可能连我们建群者都没想明白这些就开始了。

微信群运营如何让避开死群?

一:建群的目的是什么?

作为群主,首先你需要思考,为什么要建微信群。一群人之所以聚在一起无非以下三个原因:

1.有共同的爱好,兴趣;

2.维护感情;

3.组织要求

二:明白建群的目的

简单点说,就是所建的群的主体是什么

1.以建立共同的兴趣为主的;(吃喝玩乐群)

2.主要为群由提供各种资源分享的;(资料群)

3.某个专门行业或领域学习交流的;(同事群,行业群)

4.亲朋好友同学的。(亲人群)

三:运营微信群,各项分工需明确

一个群的发展离不开分工合作,朋友们不知道是否留意,一个好的群,肯定会出现过这些人的身影。

1.在群里主要负责传达信息,引导话题,清理不良人员,主持日常讨论,突显个性和权威的--老大;

2:在群里负责第一时间接应新来成员的--群主演员,他们就是所谓的绿叶;

3.有了群主演员的衬托也需要有'专业演员',群内互动需要它们专业解答,挖掘更多的价值给群内成员,将群功能升华。

四:有群规(备注和踢人)

如果群成员纷纷潜水,就没有我们市场听到的'活跃度'一词,没有活跃度的群跟一个长期缺乏管理的群必将沦为死群.广告群或者灌水群。因此,拥有健全的群规对运营运营一个群是非常重要的,该谈论的话题,不该谈论的话题,允许传播的,不允许传播的都要有明确的规定。正所谓:无规矩不成方圆嘛。

1.适当激励也是群管理制度也非常重要,我管理群最基本的一条:备注自己的群昵称。

比如同事群,备注公司职位,姓名

比如设计师群,备注城市,公司名和姓名,如:广州-实创-李阳

2.拉人。拉人要说明身份,否则不拉

3.踢人。如装修群。非装修行业的一律提。发非装修行业广告的踢。保证群的纯洁性。

最基本两项必须做好就是:备注群昵称和踢人

五:如何活跃一个群

1:每天都说话,定期抛出一些话题,让大家参与;

2:策划一些大家伙参与的线下活动;

3:偶尔发发红包;

4:多拉新人进群,注入新鲜血液,介绍一下新人。

5:不断向大家分享干货,经验

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群红包

六:虚拟和现实的结合

组织线下活动,培养群友感情,提高群友的互动,这样让群会更加活跃。我认为有线下见过面的群,才是真正稳固的群。

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群下线活动

网络上一个小小的群,基本上跟社会中的人际圈一样,涵盖了所有内容。

想要做好网上运营就得跟现实生活一样,肯定少不了你的努力奔走。


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