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首先就是，威逼＋利诱的模式就要完全失效了——你没有办法威逼一个不怕你的人，也没有办法利诱一个什么都不缺的人。
人类所有行为的出发点只有两个——爱和恐惧。
在旧的管理逻辑中，很显然，是恐惧占据了主导。
威逼，是利用了员工的恐惧。
利诱，其实同理，因为当给出期许后，员工会有一种"可能会失去奖励"的恐惧。

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